制衣厂招工启事,急招熟练缝纫工8000元

服装厂招工 启事范文？服装厂招聘启事怎么写，服装厂招聘启事怎么写“熟练缝纫工”？特曼。招工人数、待遇、工厂环境、岗位等，附近有什么工厂在招人？现在是公司招聘的高峰期，可以去附近的工业区转转，很多都贴着招聘启事，可以根据自己的情况选择合适的工作。

江干区，九堡地区，周边乡镇基本都在生产服装，新四季市场也建在那里，九堡客运中心对面。杭州汽车东站已经开始陆续搬迁到九堡客运中心了！在那附近，很多条件会更占优势！城战是原四季青，九堡新四季青，专业服装批发市场。可以去各个市场看看，公司都在楼上。可以进去先问问行情。新四季绿有几家服装公司装修的很漂亮。你进去参观没人拦你！

现在是企业招聘的高峰期。你可以去附近的工业区看看。很多厂门口都贴着招聘启事。可以根据自己的情况选择合适的工作。年底了，应该有很多工厂招人，你可以去你附近的工业区，厂门口会有工作启事。1.可以参加大型招聘会，了解招聘信息。2.可以去招聘网站找招聘信息。3.可以在厂门口走一圈，门口有招聘海报。

我是一名工作十年的服装车工。技术还可以。由于发展需要，* *服装厂需要招聘* *熟练服装工人。具体要求和待遇如下:1。凡年满16周岁不满40周岁(特殊情况除外)，持有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。对于没有缝纫经验的人员(20岁以下)，公司负责培训后上岗，培训期间提供免费住宿和培训补贴。3.熟练缝纫工实行计件工资制，平均工资水平在人民币左右，每月会给多技能工补贴。

公司有员工俱乐部，包括乒乓球室、网吧、放映室、台球室、图书馆等。公司实行出勤奖、努力奖、竞赛奖、考核奖、年终奖、工龄津贴等奖励。外籍员工享受公司每年一次的春节探亲往返费用，所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。员工正式入职后，会为每位员工量身定制五年职业发展规划。第一个渠道是培养多技能劳动者，第二个是通过自己的学校把他们培养成技术或者管理人才。

recruiting启事XXX实业有限公司，成立于2009年8月19日，是一家民营企业。目前从事快递和服装销售。目前有33名员工。在服装行业公司，需要开辟生产线，急需招聘一批有梦想的拆板工、服装打样工、车工。公司将提供良好的发展空间和晋升机会。1.版画家2名，工资2000.8万，懂工艺，会印刷，理论联系实际，技术工作经验28年(具体工资根据工作经验面试)。2.5名样衣工，工资1800.5万，需要根据设计意图模拟生产并制定生产程序，记录生产过程中每道工序的各种数据，并提出建议，最终制定生产程序。

Idea: 招工对象、申请条件、待遇、福利待遇、工作要求，以及招工企业名称、地址、联系方式等。，尽量简洁就好。公司现急需工作:客服部X名员工，中专/高中以上学历，计算机文化程度，未婚女性，年龄1822，身高158以上，五官端正，有相关工作优先，工资约元，周六放假，特殊情况除外；工程部有x名服装工，要求有x年以上服装经验，30岁左右健康男性，工资XXXX左右，周六7日放假，特殊情况除外；以上人员能自行解决吃住问题，普通话掌握良好。

由于发展需要，* *服装厂需要招聘* *熟练服装工人。具体要求和待遇如下:1。凡年满16周岁不满40周岁(特殊情况除外)，持有效身份证件，女性优先，身体健康，无疾病者均可报名。对于没有缝纫经验的人员(20岁以下)，公司负责培训后上岗，培训期间提供免费住宿和培训补贴。3.熟练缝纫工实行计件工资制，平均工资水平在人民币左右，每月会给多技能工补贴。

公司有员工俱乐部，包括乒乓球室、网吧、放映室、台球室、图书馆等。公司实行出勤奖、努力奖、竞赛奖、考核奖、年终奖、工龄津贴等奖励。外籍员工享受公司每年一次的春节探亲往返费用，所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。员工正式入职后，会为每位员工量身定制五年职业发展规划。第一个渠道是培养多技能劳动者，第二个是通过自己的学校把他们培养成技术或者管理人才。

招工人数、待遇、工厂环境、岗位等。就说说工厂和工资吧，xx服装加工厂招聘:缝纫工要求:技术熟练，50岁以下，待遇从优。地址:xx ××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×。